6月10日,“蘇州熱工研究院有限公司使命愿景工作坊”在蘇州科技大廈召開(kāi)。上海復泰實(shí)戰商學(xué)院的裴中陽(yáng)老師作為特約導師,帶領(lǐng)工作坊所有人員共同探討提煉公司的使命愿景。
活動(dòng)初始,公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理郝志堅做了暖場(chǎng)講話(huà)。他指出,公司已經(jīng)完成了三次深化改革全員宣貫,此次工作坊是對之前宣貫內容的提煉總結和再升華,希望參會(huì )人員能敞開(kāi)心扉,凝練思想、統一認識,共同勾畫(huà)心目中蘇州院的樣子,共創(chuàng )出符合客戶(hù)、行業(yè)、社會(huì )對蘇州院價(jià)值期待的使命愿景。
隨后,現場(chǎng)人員被分為6個(gè)小組,在簡(jiǎn)短的破冰環(huán)節,6個(gè)小組迅速確定了組名、組長(cháng)和發(fā)言人,工作坊在輕松活躍的氛圍中開(kāi)始。
在工作坊的輸入階段,導師對使命愿景的有關(guān)概念進(jìn)行了集中講解。使命愿景是企業(yè)文化的核心理念,是企業(yè)承擔社會(huì )責任的原始起點(diǎn),是企業(yè)發(fā)展的源代碼和底層邏輯,能為企業(yè)明確方向、統一思想、生成動(dòng)力。使命是指企業(yè)存在的價(jià)值和理由,是起點(diǎn)、手段;愿景是服務(wù)客戶(hù)或奉獻社會(huì ),所共同達致并分享的理想圖景,是終點(diǎn)、目的,二者應高度一致,邏輯自洽耦合。
在輸入階段結束后,工作坊進(jìn)入分小組討論的核心理念研討共創(chuàng )環(huán)節。各小組就使命愿景概念關(guān)系的共識、產(chǎn)業(yè)邊界特征等重要問(wèn)題進(jìn)行研討?!昂穗姟?、“清潔能源”、“設施”、“全壽期”、“生命守護者”、“技術(shù)伴侶”、“保駕護航”、“風(fēng)雨同舟”、“時(shí)時(shí)相伴”、“助跑”......各關(guān)鍵詞被不斷的提出來(lái),又被反復的“靈魂拷問(wèn)”,討論逐步進(jìn)入白熱化。在此過(guò)程中,公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)高志剛作為總督學(xué),在各小組間巡回,遇到討論精彩處時(shí)駐足聆聽(tīng),現場(chǎng)氣氛十分熱烈。在經(jīng)歷過(guò)反復兩次的發(fā)散討論后,導師對討論結果進(jìn)行了收斂,將各組討論的結果進(jìn)行了“同類(lèi)項合并”和凝練。
在此基礎上,各小組各自提出了方向較為一致的使命愿景:“讓清潔能源設施健康長(cháng)壽”、“讓清潔能源設施健康高效”、“讓清潔能源企業(yè)行穩致遠”、“讓清潔能源設施更經(jīng)濟、更環(huán)保、更安全”、“與清潔能源伙伴共生、共贏(yíng)、共成長(cháng)”、“技濟天下,讓清潔能源設施價(jià)值卓越”......經(jīng)過(guò)一天的共創(chuàng ),公司使命愿景的圖景基本清晰。
工作坊結束后,公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)高志剛做了總結發(fā)言,對工作坊的組織及與會(huì )人員的表現進(jìn)行了肯定,對企業(yè)文化建設提出了要求。他指出,使命愿景是企業(yè)發(fā)展的底層代碼,蘊含著(zhù)企業(yè)的基因,是前行的初心之源;要調動(dòng)全公司廣大干部員工的智慧力量,提煉出符合公司實(shí)際特點(diǎn)的使命愿景。使命愿景形成后,要做到知行合一、堅定初心、以文化的力量,凝聚共識,踐行“有序敏捷”,履行運營(yíng)技術(shù)平臺責任,共赴星辰大海。
公司黨委委員、總經(jīng)理部成員,專(zhuān)業(yè)中心和職能部門(mén)負責人,員工代表共38人參加了本次活動(dòng)。此次使命愿景工作坊的舉辦,是公司企業(yè)文化建設工作的一個(gè)有形舉措。后續公司將繼續采用更多元化的方式,對使命愿景進(jìn)行深度確認,最終形成公司全體員工共同認可、具備產(chǎn)業(yè)特征、坦誠開(kāi)放,能提供長(cháng)久動(dòng)力的使命愿景價(jià)值觀(guān)。